Position de la cgt – Force Ouvrière sur le nouveau CNESER

La cgt-FORCE OUVRIERE rappelle qu'elle s'est opposée à la fusion du CNESER, Conseil National de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, et du CSRT, Conseil Supérieur de la Recherche et de la Technologie.

La cgt-FO s'est également opposée au passage de l'habilitation des diplômes à l'accréditation des établissements qui dépossède le CNESER de son rôle d’examen des maquettes des diplômes, et qui aboutit à la « territorialisation » des diplômes. Cette loi dépossède également le CSRT de son rôle d'examen critique du budget de la recherche publique et des projets de réforme des statuts des organismes de recherche.


CTM ESR du 10 février 2014
Compte-rendu FO

Madame Gaudy, directrice générale des ressources humaines, préside la réunion.

Discussion et vote du projet de décret sur la composition de la formation restreinte du conseil académique

Ce décret précise les conditions de composition du conseil académique des universités lorsqu'il examine, en formation restreinte, les questions individuelles relatives aux enseignants-chercheurs, autres que les professeurs des universités. C'est un décret d'application de la loi Fioraso de 2013 qui impose une double parité à cette formation restreinte : elle est composée à parité d'hommes et de femmes et à parité de représentants des professeurs des universités et des autres enseignants-chercheurs.


NON À L’ENTRETIEN D’ÉVALUATION
IL FAUT QUE ÇA S’ARRÊTE

Quels dégâts, quelles victimes ?

Depuis 2004, les personnels ITRF, administratifs des CROUS, puis AENES et des Bibliothèques, ont été mis sous le carcan des « Entretiens Professionnels Individualisés » (EPI). Le rôle de ces entretiens s'est amplifié depuis l'arrêté du 18 mars 2013 qui en fait l'instrument central pour la carrière.

  • Mise en concurrence des personnels à tous les niveaux.
  • Méthode « objectifs-résultats » mettant les personnels en position permanente de justification.
  • Recours, affrontements, dépressions, harcèlement, oppression, pourrissement des rapports dans les services : on connait suffisamment ces méthodes qui ont donné des résultats dramatiques dans le privé ou à France Télécom, avec les vagues de suicides et de suppressions d’emploi, et qui pénètrent maintenant le public avec les mêmes résultats.


FO demande au CNRS et à la ministre l'abandon du dispositif de ZRR et de "secteurs protégés" dans les labos de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Publique

Des projets de règlements intérieurs de labos avaient déjà alerté certains collègues. C’est désormais la convention quinquennale du site de Rennes (signée le 9/12/2013 par le président du CNRS et 7 établissements d’enseignement supérieur) qui révèle officiellement la mise en oeuvre du décret 2011-1425 du 2 novembre 2011 relatif à la "protection du potentiel scientifique de la nation".


2014, mobilisons nos forces !

Le SNPREES-FO souhaite à chacun d’entre vous une très bonne année 2014, malgré un contexte morose.

Pour notre syndicat, les revendications de 2013 restent d’actualité. Elles sont justes, et parce qu’elles sont justes, elles doivent aboutir.

Il est inconcevable que 2014 soit tout autant marquée par les politques d’austérité qui se succèdent, année après année.