CNESER du 21 avril 2020
Déclaration liminaire FO

Depuis le début de la crise sanitaire, le gouvernement a remis en cause nos droits, en niant en particulier le droit de retrait, et notre ministère n’a pas été en reste. Et depuis le début, FO ESR combat pour préserver la santé et la sécurité des personnels d’enseignement supérieur et de la recherche, ainsi que celle des étudiants, en défendant leurs droits.

Ainsi FO ESR a condamné les injonctions de la Présidente du CNOUS envers les personnels des CROUS, les menaçant de sanctions s’ils ne répondaient pas présent sur le terrain, alors que les mesures et les moyens de protections, surtout au début, étaient quasi inexistant.


CTC du 16 avril 2020
FO ESR obtient une prime exceptionnelle pour les collègues en PCA !!

Jeudi 16 avril, le CNOUS a réuni un Comité Technique Commun (CTC). Le CNOUS a voulu tirer un premier bilan de la crise sanitaire dans les CROUS.
A cette occasion, FO ESR a été pratiquement la seule organisation syndicale à dénoncer les très mauvaises conditions dans lesquelles s’est déroulée la continuité de service (PCA) dans les CROUS :


BIATSS, ITA et CROUS : vous êtes en congés, vous ne le saviez pas ?

Une ordonnance (n° 2020-430) « relative à la prise de jours de réduction du temps de travail ou de congés dans la fonction publique de l'État et la fonction publique territoriale au titre de la période d'urgence sanitaire » vient d’être publiée ce 16 avril.
Dans l’enseignement supérieur et la recherche sont concernés tous les BIATSS, les personnels ITA des EPST et les personnels ouvriers des CROUS. L’ordonnance prévoit :


Faut-il tenir les examens « coûte que coûte » ?

« êtes-vous d’accord pour reporter les examens à distance de 15 jours ? », « Merci de nous faire parvenir au plus vite les modalités de validation du second semestre pour les modules qui vous concernent », « N’oubliez pas de nous indiquer ce qui est prévu pour les exercices en ligne validant les enseignements du second semestre », « Nous avons prévu d’une part l’organisation à distance des deux sessions d’examen prévues d’ici l’interruption de juillet, d’autre part la préparation d’une session spécifique, en présentiel, courant juin puis le cas échéant fin août-début septembre, pour les rattrapages d’une session réservée aux étudiant-e-s "déconnectées" », « Nous prenons la décision : - de procéder à la poursuite des enseignements en distanciel pour la fin du semestre, […] - d’évaluer les élèves uniquement en distanciel », telles sont quelques-unes des formulations des directions ou présidences auxquelles sont confrontés les collègues en divers endroits à propos des examens de fin de fin du second semestre (qui parfois sont aussi des examens de fin d’année).


Congés et jours RTT : non au rabotage par l'état d'urgence !

Dans de nombreux établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche, les droits des personnels sont foulés aux pieds dans cette période de crise sanitaire.

Dans le privé, la loi sur l’état d’urgence sanitaire permet d’imposer 6 jours de congés maximum, après un accord collectif. Dans la fonction publique, le ministère de l’action et des comptes publics (via son bras armé, la DGAFP), envoie à tous les ministères des fiches selon lesquelles il n’y aurait pas besoin de loi : les chefs de service pourraient tout imposer au nom de "nécessités de service", y compris au-delà des 6 jours de congés du privé !