Projet de loi relatif à l’orientation et à la réussite des étudiants

Le CNESER du 13 novembre a été dévolu à la présentation du projet de loi « relatif à l’orientation et à la réussite des étudiants ».
Dans sa présentation, la ministre a largement utilisé le tirage au sort de l’an dernier ainsi que le taux d’échec à l’université pour justifier son projet de loi, omettant soigneusement d’indiquer que la cause première de cet échec est également dans les conditions faites aux étudiants et aux enseignants : amphi surpeuplés, salles de TD en nombre et en taille insuffisante, pénurie de postes, .... comme conséquence des budgets d’austérité et de la LRU imposés à l’enseignement supérieur.


Investissons dans l’enseignement supérieur et la recherche :
NON à l’austérité, la précarité et la sélection

Les syndicats soussignés appellent à se mobiliser le 16 novembre contre la politique du gouvernement

Le gouvernement Macron accumule les mesures contre les agent.e.s de la Fonction Publique et les jeunes : gel de la valeur du point d’indice, rétablissement de la journée de carence, report de mesures indiciaires liées à la mise en œuvre de PPCR, hausse de la CSG à 1,7% sans compensation pérenne, perspective de 120 000 suppressions d'emplois dans la fonction publique. Sans compter les menaces contenues dans les ordonnances « loi travail » qui précarisent l’insertion professionnelle des jeunes et, après avoir touché le secteur privé, seront sans doute transposées dans le public : le « contrat de projet » (synonyme de précarité à vie !), la disparition des CHSCT, l’affaiblissement des règles nationales au profit « d’arrangements locaux »…


FERC CGT, FNEC FP-FO, FSU, SGL, Solidaires Etudiants, SUD Education, UNEF, UNL

« Plan étudiant » : Non à la sélection déguisée !

Lors de la conférence de presse tenue ce lundi 30 octobre par Monsieur Philippe, Madame Vidal et Monsieur Blanquer, ont été annoncées plusieurs mesures constituant le « Plan étudiant » qui remettent en cause le libre accès à l’enseignement supérieur de toute une génération et le principe du baccalauréat comme premier grade universitaire.


Conséquences du dispositif PPCR sur les carrières des chercheurs

femmes et précaires sacrifiés, dévalorisation du doctorat,

nouvelle attaque contre le statut de chercheur à temps plein tout au long de la carrière

Le cadre d'ensemble du dispositif PPCR, est bien celui de l'austérité et des attaques contre le statut général et les statuts particuliers des corps de la fonction publique.

L’application du protocole PPCR sur les carrières et les rémunérations a été décidée en 2016 par le Premier ministre de l’époque, M. Valls, bien qu'une majorité de syndicats ait refusé de le signer (en contradiction avec la règle majoritaire fixée par le gouvernement). Sa transposition aux corps de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur a été actée après des discussions secrètes avec les organisations syndicales minoritaires ayant approuvé ce protocole !


Réunion au ministère de l’E.S.R.I du 6 novembre 2017
concertation fonctionnarisation PO des CROUS

Le Ministère veut appliquer le protocole à marche forcée !
Les conséquences pour les personnels sont inacceptables

Le Directeur adjoint de cabinet, M. CASTOLDI, confirme la mise en place du Protocole de titularisation et indique que c’est un chantier important et lourd ou le juridique aura une place énorme.